KDCの年次有給休暇の取得率は、全国平均56.3％（厚生省調査）を大きく上回っています。年次有給休暇取得促進日の実施等により、100％の取得率を目指します。
（出典：令和2年就労条件総合調査）

フレックス制度の実施により、それぞれのライフスタイルに合わせて勤務時間が選べるのでワークライフバランスの実現が可能となります。

生産性向上、多様な人材が活躍できる環境の構築、コロナ禍における事業継続性の確保、災害時における迅速な対応を可能とするために在宅勤務を推進しています。

社員の“声”を反映したオフィスデザインでオフィスを設計。コミュニケーションを深め、部門を超えた共創空間を提供しています。