新卒採用

――2024年に入社されたYさん、Kさんは同年8月から事業部へ配属になったと思います。最初に行ったことを教えてください

「システム」を理解するところから始まりました。新入社員研修でも講習を受けたのですが、システムといっても幅広い上に一つ一つの内容が奥深いです。配属後、先輩から業務で使う「汎用機」などの説明を受けて、分からない部分もまだまだあることを実感しました。そこで先輩が仕事しているところを見ながら、具体的にどんなことをしているのか聞いていましたね。Kさんは？

まずはシステム開発に慣れようということでkintoneを使い、毎週の業務内容や時間を報告する「週報ツール」を同じ担当に配属された同期と2人で作成しました。メインとなったのはJavaScriptを使った機能作成です。元々はWordに週報を書いていたそうですが、それをkintoneに変えて、承認フローや稼働時間の集計検索、一覧表示などの機能を盛り込みました。kintoneはよくCMで「ノーコードでシステム開発」「ドラッグアンドドロップで簡単に」とうたわれているのを見ると思いますが、今回はドラッグアンドドロップをほぼ使わず、JavaScriptを使い、コードを書いて仕上げました。

画面を編集したり、便利な機能を付けたりするにはJavaScriptが必要になってくるからね。

私も一緒に取り組んだ同期もプログラミング初心者で、JavaScript自体初めて扱う言語だったので、言語を理解するところから始まりました。設計書を書くことも初めてで「ここが分からないです」と私たちから上司や先輩に伝える時もあれば、反対に「ここ、もしかして分かってない？」って予測して聞いてくださることもありました。

YさんはKさんと同じ担当ですよね。この週報ツールは見られました？

見ましたよ！kintoneってCMで流れているような標準機能が既に備わっている画面があるんですね。Kさんたちの作った週報ツールを見た時に「標準画面をそのまま持ってきたのかな？」と思ったんですが、そうではなく、一からコードを書いて画面を作ったと聞いて本当に驚きました。

標準画面に寄せたデザインで作成することを要件としていただいていました。Yさんはじめ、上司や先輩からそういった声を聞き、システムをしっかり作れているんだなと自信にもつながりました！

――2023年に入社されたYさんは今の担当に配属されて約1年経過されたと思います。配属当初に比べて「成長できた」と感じることはありますか？

そうですね。設計書を書き起こすというか、考えたコードの内容を誰にでも伝わるように言語化することです。1年前だと、お客様の要望に沿ったコードは考えられたかもしれませんが、それを文章で説明することは難しかったと思うので、配属当初よりはできるようになったかなと思います。その観点でいえば、お客様とのヒアリングや説明も同じことがいえますね。

担当する業務以外では、業務をさらに効率化する方法を考える「かいぜん活動」の一環で、AIを使った検証を行いました。私を含めて担当内で、AIを活用したことのある人がほぼおらず、知識も経験もほぼない中、どうやったらAIの精度を向上できるか、業務効率化できるかを調べて取り組んでいました。まだまだ道半ばですが、今回のAIを使ったかいぜん活動をきっかけに、KDC全体の業務を効率化していけたらと思います。