「KDCが好き」「仕事が楽しい」と社員が実感できる会社を目指し、働きやすさとやりがいを兼ね備えた「働きがい」を高める取り組みを始めました。
社員が同じ方向に向かって歩みを進めるべく、2022年3月に企業理念（ミッション）、ビジョン、バリューを再構築。個人として、組織として理想的なアクションができるよう行動指針を掲げました。
事業計画に対する質問会を開くほか、上司が部下一人一人の持つビジョンに寄り添いながら対話する機会を設けるなど、仕事に対するやりがいや誇りを持って働ける会社を目指しています。
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