KDCには、生活キャリアやプライベートをサポートするさまざまな制度・取り組みがあります。
産前6週間(多胎妊娠の場合は14週)、産後8週間取得可能
配偶者の出産立会などの際に取得可能(2日間)
子どもが最大2歳になるまで取得可能。男性の育児休業取得も推進
小学校2年生修了までの子どもがいる場合に短時間勤務が可能
⼩学校2年⽣修了までの⼦どもが病気等になった場合に1年間につき最⼤5⽇間取得可能
家族を介護する場合に1年間に最大5日間取得可能
家族を介護する場合に休業および短時間勤務が可能
入社時に10日間の年次有給休暇支給。時間年休制度あり
年次有給休暇の有限期限(2年間) が経過し、失効した年次有給休暇を上限20日間まで積立可能
夏季に取得可能(年次有給休暇とは別に2日間)
年1回充実した検査項⽬の健康診断を実施
年1回ストレスをチェックすることでメンタルヘルス不調を未然に防止
専⾨知識を持った外部の産業医がメンタルヘルスをサポート
予防接種費⽤を一部補助
＊健康保険組合の被保険者が受けられる支援です
確定拠出年金：自らが資産を運用し、税制優遇で積み立てが可能
財形貯蓄：給与天引きで指定した金額が自動的に貯蓄可能
病気やケガで長期間働けなくなった際に所得の喪失を補償する企業向けの保険。
安心して療養できる環境を整えた早期の就労復帰支援制度
株式会社リロクラブが提供する「福利厚生俱楽部」に加入しており、旅行、グルメなどの余暇支援や、育児介護などのワークライフバランスの両立につながる100,000以上のサービスを社員、家族が会員価格で利用可能
リゾートトラスト株式会社の提供する会員制リゾートホテル「エクシブ」「ベイコート俱楽部」のシリーズが利用可能
オフィスに常備できる宅配型社食サービス。時間を気にせず、安価で健康に良い食事が可能
オフィスにコーヒーマシンを設置。豊富なラインナップを安価で楽しめる
結婚や出産、近親者の死亡等が生じた場合に、休暇および一時金を支給
